El secretario general de las Comisiones Obreras, Unai Sordo, advirtió que los sindicatos no pactarán "nada" con el Gobierno en las próximas semanas o meses mientras no se apruebe el registro horario. Sordo afirmó que aunque puede entender que acuerdos como la reducción de jornada no avancen por la aritmética parlamentaria actual, considera inaceptable que medidas que dependen únicamente del Gobierno sigan "empantanadas".
"El registro horario es causa belli", declaró Sordo en una entrevista de radio. Señaló que los sindicatos no seguirán alcanzando acuerdos que luego no se reflejen en normas oficiales porque esto devalúa el diálogo social y el papel de los agentes sociales. Insistió en que no darán "beneficio de la duda" a pactos sin la garantía de que se convertirán en ley.
Sordo indicó que considera "utópico" que la reducción de jornada de 40 a 37,5 horas semanales se apruebe por vía legislativa en la actual legislatura. Sin embargo, afirmó que los sindicatos pelearán por las 37,5 horas en la negociación de convenios colectivos este año y el próximo, junto con aumentos de salarios. Explicó que la jornada ordinaria real en España es de 38,3 horas en promedio, aunque muchos sectores, especialmente los más precarios y feminizados, mantienen jornadas de prácticamente 40 horas.
Sordo también criticó la postura de la patronal española CEOE en las negociaciones laborales, afirmando que intuye un posible cambio en el ciclo político que produciría leyes "mucho más antitrabajadores". Señaló que esto dificulta alcanzar acuerdos tripartitos porque la CEOE tiene un ojo en la mesa de negociación y otro en la expectativa de ese cambio político.
Respecto al discurso sobre las bajas laborales, Sordo rechazó las afirmaciones del líder del Partido Popular, Alberto Núñez Feijóo, quien había señalado que un trabajador de baja no puede cobrar igual que uno activo. El líder sindical aclaró que en España no se cobra lo mismo en baja que en alta salvo que el empresario lo acepte. Defendió que la solución para reducir las bajas pasa por invertir en prevención de salud, no por endurecer las medidas contra los trabajadores.
